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Lei específica, iniciativa, limites da LRF, fim de mandato e ano eleitoral: os pontos que definem se um PCCS sai do papel com segurança.
Pessoas, cargos e carreiras
Desenho da estrutura organizacional, das competências das unidades e dos cargos em comissão e funções de confiança, com minuta de lei.
Secretarias que se sobrepõem, atribuições indefinidas e cargos em comissão sem descrição clara são fonte de ineficiência e de questionamentos dos órgãos de controle. Uma boa estrutura administrativa começa pelo que a instituição precisa entregar.
Desenhamos o organograma, as competências de cada unidade e o quadro de cargos de direção, chefia e assessoramento, observando os critérios fixados pelo STF para os cargos em comissão. Entregamos a minuta de lei e o plano de transição.
Apoio técnico e, quando o caso exige análise, parecer ou manifestação jurídica, atuação de advogado habilitado na OAB.
Perguntas frequentes
No Tema 1010, o STF fixou que esses cargos só se justificam para direção, chefia e assessoramento, pressupõem relação de confiança, devem ser proporcionais ao número de servidores efetivos e ter atribuições descritas de forma clara e objetiva na própria lei.
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